용공황 & Nbsp; & Nbsp; 나이크 가급자

핵심 힌트: 그동안 중산 위립은 직원들의 야근 시간 초과 국가 법정 시간을 초월해 언론에 따르면 나이크의 ‘피땀대 공장 ’이라고 불렸다.

아마도 중산위립 같은 회사들이 용공황에 직면하면서 임금 인상을 올리는 것으로 보인다.

"월급 올랐어요. 한 달에 야근료까지 합치면 2300원 ~3000원입니다."

나이크 아시아 최대 모자 세대 공장 중산 위립 방직품 유한회사 (이하 중산 위립) 제모 공장 보공 유위강 (화명)에게 기뻤다. 그는 원래 연후에 도루를 뛰려고 했는데 지금은 잠시 뛰고 싶지 않다.

앞서 중산위립은 직원들의 야근 시간으로 국가 법정 시간을 초과해 나이크의 ‘ 피땀대 공장 ’ 이라고 여론에 불렸다.

아마도 중산위립과 같은 회사들이 용공황에 직면하면서 유위강 같은 심리를 붙잡고 임금 대우를 올리는 것으로 알려졌다.

유웨이강은 2월 1일 이전에 그의 기본급은 770위안 /월로 현재 835위안 /월로 올랐고, 기본급이 인상되어 야근비도 늘어야 한다고 말했다.

이전에 평상시 야근은 6원 /시 주말 근무 7위안 /시 현재 원기초에서 1위안 증가했다. “일주일 ‘8대 8 ’(아침 8시 저녁 8시 퇴근), 숙수들은 매달 2300위안을 받을 수 있다 ”고 말했다.

또 신입사원, 중산 위립은 신체검사비를 무료로 제공했고, 그동안 직원들은 자비로 무료로 이불을 제공했다.

중개업은 한 직원을 소개하는 데 기본적으로 200위안의 소개비를 받을 수 있으며, 이전에는 숙수만이 소개비를 마련했다.

"사실 우리가 부족한 근로자는 눈에 띄지 않지만 주변 기업들이 월급 대우를 많이 올리지 않으면 직원들이 다른 기업에게 빼앗길 수 있기 때문에 정부가 최저 임금을 올리기 전에 선봉을 올렸다."

중산 위립 인적 자원 부장 이씨는 지난 4월 4일'일일경제 뉴스 '기자에게 현재 중산 위립은 총 2000 ~3000명 정도로 매일 변동중이며 실제 결구 10%로 약 2,300명 정도였다.

이 씨는 매년 설날 전후가 위립사 모집이 가장 바쁜 시기에 가장 많은 주문서를 가지고 있기 때문에 “최근 몇 달 주문이 안정적으로 증가해 금융위기의 그늘에서 거의 나왔다 ”고 말했다.

중산 위립 직원들은 매달 잔업 기간이나 112시간 초과 국가 법정 36시간 이상으로 일부 직원을 위해 보험을 구입하고, 여론에 따르면 피땀대 공장이라고 불린다.

모자류 기업은 급격히 봉급을 올리고, 구두류 기업은 병력도 움직이지 않는다.

지난 4월 4일'일일경제 뉴스 '기자는 나이크, 아디다스 최대 대공업업체인 유원공업 (0551, HK) 전신부 관계자에 따르면 현재 유원그룹 직원들이 안정되고, 부족한 직무도 뚜렷하지 않고 직원 임금이 비교적 안정적이며 주문서는 동기 대비 조금 늘었다.

그러나 광동의 또 다른 나이키 구두 세대 공장인 광동만방 구두업 업체는 최근 언론에 결원이 근반인 것으로, 지난해 금융위기의 영향을 받아 직원 수가 1300여명에서 7000여명으로 줄고 있으며, 현재 주문서는 온전히 따뜻해지고 있다.

“공장에서 임금 대우가 오르든 안 오르든, 나는 공장에 가서 일하고 싶지 않다.”

90 후의 호북 총각 왕건의는 지난해 말 나이크 세대 공장에서 사직하고, 현재 광저우 한 회사에서는 아르곤 용접을 배우고 있다.

“임금이 높지 않고 자유롭지 않고 80 후면 특히 90 후면 이제 공장에 들어가고 싶지 않아요.”

왕건은 의기양양하게 말했다.