転職マニアはお年玉を持って人を離れます。

その年収20万円のクラスメートがちょっとうらやましいですか？

一年苦労して、車を買ってくれます。一年苦労しても家族を養うだけです。

年末に派遣される激動期になると、あなたの心は動き始めます。

良い仕事、もっと適した仕事、収入の高い仕事、探して探しています。

パーソナルケース:

昇給がなくて、昇進がなくて、発色がなくて、転職の意欲は年末に準備して、年初に実行します。

あなたはきっと考えています。

ですから、この時は新しいチャンスを狙っています。友達はみんな腕を広げてあなたを呼んでいます。彼らの社長は人を必要とします。彼らの待遇はこんにちはよりいいです。

よく考えてみてもいいです。行ってもいいですか？それとも行かないですか？

せっかく「塩魚が寝返りを打つ」可能性があるのに、逃してしまうのは残念ではないですか？

そこで、履歴書を作り直し、転職先の情報を探ってみました。

手近な仕事を完成しながら、すでに曹営の心に身を置いています。

コメント：

都市の中で、転職が最も頻繁な年齢は25～30歳の間で、彼らのほとんどは未婚で、一定の専門技術を身につけています。失業を恐れず、人生の追求の上昇段階にあり、2～3年の職位と給料に憧れています。

観念の上から言って、先に就職した後に職業を選んで頻繁に転職する心理の基礎になって、本当の駆動力は彼らが自己の価値の最大化を実現することにあって、生活様式を変えて、仕事の空間などの考えを調整します。

転職を繰り返していると「神龍が頭を見ても尻尾が見えない」という感じがしますが、かっこいいように見えますが、実は強い心理的な耐える能力が必要です。どの就職に対してもギャンブルで、「負け」が必要です。