Fabrique De Vêtements De La Caisse Commune Des Salaires Des Travailleurs Par Le Directeur 23 Millions

< p = style = "TEXT - align: Center" > img - border = "0" align = "center" alt = "" src = "/ uploadimages / 201403 / 31 / 2014031030428 \ \ u SJ.Jpg" / /

< p > < strong > < / strong > Le Directeur de l'usine de traitement de mécontentement < / p >

< p > < strong > sur les travailleurs < a href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > Salaires < / strong > < / p >

< p > 40 ans Liu à partir de 2008, occupe le poste de directeur de l'usine de production dans une entreprise de vêtements Yuhang.

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Bien que le Directeur de l 'usine, mais le pouvoir reste entre les mains du patron, Liu mou se sent un peu déprimé.

Après des années de travail, les salaires n 'ont pas augmenté, et certains des frais de recrutement payés à l' avance n 'ont pas été remboursés par la signature du patron, il cherche à se rattraper.

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< p > à partir de 2011, Liu commencer de planification de détournement de fonds de la société.

Quand le recrutement, d'accord, il va et le personnel, si le travail de moins d'un mois, c'est de ne pas être payé.

Comme les entreprises de confection sont plus mobiles, il y a toujours des employés qui quittent l 'entreprise sans avoir obtenu les cartes de salaire que l' entreprise leur a délivrées et qui ont été prises par Liu.

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À la fin du mois, c 'est à l' usine qu 'il revient de verser les salaires, et Liu a eu recours à la révision et à la déduction des salaires à sa cessation de service = "http: / / www.Sjfzxm.Com /" > à la liberté d' appréciation des salaires des employés < http: / / www.Sjfzxm.Com / >.

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"P" > Lorsque le caissier Zheng a établi un barème de salaire pour Liu en fonction des feuilles de présence et des statistiques de production fournies par le chef de la production, Liu Zheng demande à Zheng d 'ajouter le salaire de plusieurs de ses employés qui ont quitté l' Organisation à la carte de salaire de l 'un d' eux ou d 'autres.

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Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

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< p > < strong > caisse découvrir "truc" < / strong > < / p >

< p > < strong > au lieu de complicité de crime < / strong > < / p >

< p > le caissier Jeong a vu "truc", elle a demandé à Liu ajouter leur propres salaires et Liu après Jeong mensuels réguliers à quelques centaines de dollars.

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Après "p",, Zheng a estimé qu 'il était rentable, a également appris la méthode de Liu, a ajouté le nom de son beau - frère à son barème de salaire et a demandé à son beau - frère de lui donner l' argent quand la Banque l 'a saisi.

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< p > pendant près de deux ans, le propriétaire de la société a < href >

Jusqu'au 31 octobre 2013, le patron trouve des salaires anormal, par année civile et demandé de vérifier la masse salariale Liu, après, Jeong - deux personnes doivent être signalés.

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< p > sur la découverte, dans deux ans, Liu un total de détourner l'argent de la société 23 millions de yuan, Jeong aider ses détourne des fonds de la société pour un montant total de 15 millions de yuan, et successivement à partir de Liu quelque part l'acquisition de prestations, de charge et de détournement de Fonds de la société 3 millions de yuan renminbi total.

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