고임금 저이윤 & Nbsp

위악 의상 유한회사 노총장 정웨이 씨는 의류 업계가 이미 들어왔다고 말했다.

절강보룡 의류 발전유한회사 회장 사문건은 장부 하나: 셔츠의 가공비는 10위안이면 최소 6위안, 선 등 제작 보조료가 1위안 이상, 사장의 손에 있는 이윤이 3위안이 안 된다. 포장, 운송, 기계 상쇄, 기업 관리 등 비용을 포함하지 않고, 결국 10위안에 달하는 의류, 결국 기업 경영자의 손의 순리도 1위안, 때로는 이 숫자도 얻을 수 없다.

사문건은 소흥성동에 꽤 유명한 의류 기업이 있는데 지난해 200여 대의 기계가 모두 마력을 달성하고 1년의 이윤이 30만 위안에 불과하다고 말했다.

업계 밖의 많은 사람들이 믿기 어려울 수도 있지만, 의류 업계에서 이런 미약한 이윤까지 부담하는 일은 공개적인 비밀이다.

귀주에서 온 목원학은 홍명제의 유한회사 의복 재봉공으로 올해 8월에 그가 받은 임금은 3307원이다.

2년 전 그의 임금은 1833원이며 2년 동기 대비 증가폭이 80% 에 달했다.

이 기업의 재무실의 일부 직원은 2008년 올해 같은 기간 임금 보고서, 기업 직원들의 동기 임금 증가 비율은 대부분 25 ~80% 사이에 평균 50%에 가깝다.

진홍상 기업 노총은 칠팔 년 전 노동자 임금과 기업의 털 이윤 대비 약 3:7으로 현재 이 비율이 역전되었다고 말했다. 7:3은 업계 내의 관례로 달리지 않으면 돈도 벌지 못했다.

비록 직공의 임금이 계속 증가하고 있지만 많은 기업들은 여전히 노동자를 찾지 못하고 기계가 멈추지 못하고, 싱글은 받지 않을 수 없으며, 적지 않은 기업들이 부득이하게 노동가격을 올려야 한다.

정웨이는 이런 결과에 따라 기업의 직원들이 서로 비교해 왔고, 의류 기업은 결국 서로 사람을 파기 때문에 점점 힘들어지고 있다고 말했다.

의상 기업들은 이런 순환에 따른 결과를 알고 있지만 어쩔 수 없다.

용공황이 큰 배경 아래의 의류 기업들이 매우 막막하게 걷고 피곤하다.