스리랑카 노조는 정부가 의류 노동자를 위해 공정한 경쟁 환경을 창조하도록 촉구했다

미국이 스리랑카 푸혜제의 재심에 관해 언론의 오도적인 견해와 불일치한 보도가 있기 때문에

미국의 푸혜제 특혜 관세제도는 스리랑카에서 미국에 수출한 일부 제품의 대폭 관세 인하를 준다.

특혜 대우나, 좋은 노동표준 국가를 위한 혜택이 있다. 법률과 실천과 국제노동기구 (ILO) 협약의 일치성을 유지한다.

그래서 시장의 진입 문제가 아니지만 특권대우와 관련된 문제였다.

미국 노공과 공업조직 연맹 (AFL -CIO)이 미국 정부에 고소장을 제출하는 가운데 일부 의류공업의 고용주들이 많은 시스템의 고의적 노동법을 위반한 일들을 집중적으로 반영하고 노동집행부처의 인정을 받았다.

미국의 보혜제의 목적은 현지 근로법을 심사하는 것이라고 주장한다.

이런 견해는 근거가 없다.

보혜제 심사는 주로 기소서에 열거된 위법 사건과 이에 따른 특정 사정이다.

10여 년 전부터 반불공평한 노동습관을 통과한 법률 이후 중대한 기소는 일어나지 않았다.

법률은 가상의 공문이 되었다.

제네바

이런 끔찍한 착취성 때문에

노조연합회는 복장 기업의 고용주가 노동법을 집행할 때 정치화를 위해 의류노동자와 노조의 공정하고 공정한 경쟁환경을 만들기 위해 노력했다.

만약 – 정치화, 작업 장소에 법률의 존중을 보장해 노동자들이 더 좋은 효익을 얻도록 돕고 근로자들의 업무 환경에 만족감을 느끼게 한다.

정부의 정치적 압력을 경감하다.

노조연맹은 정부가 의류 노동자의 어려움을 이해할 수 있기를 바란다.

노조연맹은 정부가 즉각 관련 문제에 대한 진실과 건설적 추진을 촉구하고 스리랑카를 살리는 미국 보혜제를 촉구할 것을 촉구했다.