사국충: 꿈 말살 후

차세대 중국 농부들은 출산 계획 정책이 시행된 이후 급속한 발전의 경제에서 자랐다.

이 세대는 기본적인 생존에만 만족하지 않고, 그들은 왕왕 더 높은 추구와 지향을 가지고 있다.

이 점에서 그들은 다른 나라의 동갑내기와 크게 차이가 없다.

현재 중국의 관리자는 정부 관원과 상업계 지도자를 포함해 대부분 빈곤환경에서 자랐다.

그들은 수입의 한계 성장을 생활의 주요 목표로 여기고, 또 다른 희망은 없다. 주위 환경의 좋고 나쁨에 별로 신경 쓰지 않는다.

두 세대의 관념의 큰 차이는 바로 부동산 거품과 최근 노사 긴장 뒤의 스트레스 원인이다.

중국의 체제가 시종일관 차세대의 수요를 만족시키지 못하면 조만간 일련의 사회 문제가 폭발할 수 있다.

기계와 사람

10년 전에 나는 한 전자 제조업체의 공장 유수선을 참관한 적이 있다.

한 줄의 젊은 아가씨들이 부품을 한데 집중하여 조립하였다.

공장은 그녀들의 화장실과 막간 시간에는 엄격한 규정이 있다.

쉬는 시간이라도 지정된 벤치에 앉을 수밖에 없다.

직장 사장이 나에게 이 사람들은 모두 18세에 불과하다고 말했다. "이 일은 손가락이 빠른 노동자가 필요하다.

몇 년이 지나면 우리는 18세 안팎의 소녀를 다시 바꾸자.

참관 후 나 는 글 을 쓰 고, 이런 관점 = 중국 경제 의 기적 은 그 극히 순순한 말 에 의존하는 중국 노동자 이다.

이 경제동력에서 이득을 얻은 것은 기술, 브랜드, 분산 채널을 제공하는 서방 기업뿐만 아니라 중국의 외주 제조업체도 있다.

후자는 특히 중국이 저렴한 노동력을 이용하여 유명하다.

현재 대만 기업이 가장 성공적으로 발전하고 있는 중국 대만 기업이다.

채플린은 영화 《모던시대 》에서 익살스러운 연기를 빌려 현대공장 체계를 비인도적인 본질을 잘 표현했다.

오늘날 대다수의 선진국에서, 채플린이 모방하는 장면들은 이미 종적이 없다.

노동력 원가가 끊임없이 상승하고, 공장 주인은 자동화 설비를 구매하여 인력을 대체할 수밖에 없다. 예를 들면 현대화된 자동차 조립공장은 주로 로봇이 생산한다.

그러나 다국적기업이 생산을 단속하여 중국으로 생산하고 노동력 비용이 저렴하고 공급이 충분한 환경 아래에서 자본 밀집형 생산이 달라졌다.

일부 공장은 인력으로 기계를 대체하여 집을 짓고 일부 배터리 제조사들을 포함한다.

이것은 예견할 수 있다.

하지만 의외로 외투패턴 -특히 전자제조업의 가방 -이 패턴을 극대화해 저렴한 노동력을 활용해 규모의 경제효과를 최대화하는 것이다.

규모 경제는 통상 자본 집약형 산업과 연관된다.

기업이 고정 투자를 필요로 한다면, 투자회보를 얻을 수 있는 규모가 필요하다.

중국에서는 하청 업무 업무 밀집적 특징이 뛰어나면서 규모도 커졌다.

몇몇 기업은 수십만 개의 노동자를 고용했다.

그것들은 어떻게 규모의 경제를 발전시킬 수 있습니까?

이런 기업의 장대를 촉진시키는 두 가지 요인이 있다고 생각한다.

그 하나는 애플회사나 보프회사 같은 큰 고객과 동반자 관계를 맺는 것은 쉽지 않다.

흔히 볼 때 수년 간 소통 왕래가 상대방의 신뢰를 얻을 수 있는 것으로 보인다.

동행에서 총명하게 나온 공급상은 더욱 주목을 받기 쉽다.

시간의 추이에 따라 공급자의 총량은 끊임없이 줄어든다.

이에 따라 공급업체 규모가 커지고, 규모의 경제효과는 우수한 고객관계관리에서 비롯됐다.

둘째는 노동력 관리.

이것은 아마 첫 번째보다 더 중요할 것이다.

성공한 중국 대공기업의 핵심 경쟁력은 노동력을 최대한 짜는 것이다.

이것은 회사의 조직 제도와 밀접한 것이 불가하다.

만약 한 회사가 10만 개의 중국인 직원을 채용했다면, 상당한 거대한 체계로 채용, 숙박, 교육 제공 및 관리 직원이 필요하다.

군사화 관리 소급원

샌드위치유신 이후 일본은 신속하게 공업화를 실현하고 농업노동력으로 산업노동력으로 전환하는 도전에 직면했다.

일본 기업은 군대를 학습의 본보기로 선택하였다.

당시 군대도 비슷한 문제로 농촌 소년을 작전 능력을 갖춘 병사로 훈련해야 하기 때문이다.

군대는 압력 최대화와 엄격한 전반적 통제 방법을 취했다.

이렇게 되면 공장 제복, 조조, 회사의 관념 교화 등에 충실해 일본 공장의 특징이 된다.

이 체계도 다른 동아시아 지역에 널리 보급되었다.

대만은 그 영향이 특히 깊다.

대만 기업이 일본의 관리 패턴에 숙달해 중국 노동력 시장에 대해 꽤 잘 알고 있다. 중국 대륙의 공장 관리는 심지어 일본보다 더 뛰어난'이다.

대만의 성공은 미국 경제의 전환형을 추진했다.

이렇게 되면 다국적 회사는 연구 개발에 전념하고, 브랜드 보급과 분매에 전념한다.

미국의 브랜드 회사, 그 분양회사와 대만 대리사 간의 이익 관계가 지속되는 전제는 중국의 노동력 자원이 여전히 풍부하고, 중국 노동자들은 여전히 공장의 근무 조건을 받아들이고 있다.

1990년대 초, 나는 중국 미래의 발전에 대해 낙관적인 태도를 가지고 있다.

나는 많은 화공들이 돈을 좀 더 벌기 위해 아주 먼 곳에 가서 일을 하는 것을 보았다. 원인은 두: 중국인 ‘ 고생문화 ’ 의 영향; 둘째는 가정 책임의 요구이다.

공장을 대신한 여자 아이들은 한 달에 100달러를 벌고 동생의 등록금을 내고 엄마에게 약을 사준다. (가능하다면)가족을 위해 집을 산다.

그녀는 가정을 위해 자신을 희생하고, 다시 말하면, 자신의 인생은 결코 없다.

요컨대 그들은 당시 어려운 환경을 받아들여 세 가지 요소에 근거하여 고통을 겪을 수 있었다. 둘째, 그 집에는 이 돈이 필요하고, 셋째, 당시에는 물가가 비교적 낮았고, 100달러는 이미 많은 돈이었다.

지금 이 세 가지 요인은 모두 변화가 일어났다.

우선 중국의 차세대는 고생을 그다지 좋아하지 않는다.

그들은 중국 경제가 비약적으로 성장하는 1세대이니 굶주림에 시달리는 것을 걱정할 필요가 없다.

출산정책은 어떤 마을에서 엄격하게 집행되지 않았을지도 모르지만 총체적으로 출산율이 크게 떨어지기 때문에 이 세대는 부모의 총애애에서 자랐다.

고생을 많이 하는 성격의 특징이 아니라 중국 청소년들은 다른 나라와 더 많은 공통성을 갖게 한다.

그 다음으로 농촌 가정의 생활도 10년 전 그렇게 나빠진 것은 아니다.

집집마다 부양할 아이가 더 적다.

정부는 이전보다 농촌 교육에 더욱 관심을 가졌고, 의료보험체계가 생겨 가정이 병으로 경제위기에 빠지는 경우가 줄어들고, 대부분의 농촌 가정은 자신의 집을 지었다.

당대 농촌 청년이 어깨에 있는 집안 책임은 이전처럼 무겁고 절실하다.

셋째, 인플레이션은 이미 수입의 가치를 심각하게 침식했다.

오늘 농촌 청년들은 대도시에 살고 싶었지만, 도시의 집값은 그들의 월급보다 속도가 2배나 빨라졌다.

그들의 꿈은 10년 전보다 실현하기 어렵다.

시대가 변했다

최근 부즈강 등 기업의 사건이 발생하는 것은 새로운 면목의 중국이 나타났다는 것을 의미한다: 노동력자원이 이전보다 충족하지 못하며 노공들은 예전보다 순순한 말을 듣는 것이 낫다.

이 사건에서 정부와 기업의 대응 방식은 이 사실에 대한 무지를 드러냈다.

그것들은 여전히 개별적인 사건일 뿐이라고 여긴다. 압력과 매수를 통해 정상적인 국면을 회복할 수 있다.

두 가지 문제를 고려해야 한다. 세대차이나 현지 정부와 기업이 심상치 않다.

오늘날의 청년과 전세대는 마치 다른 세기에서 온 것 같다.

지금의 정부 관원과 상업계 지도자는 모두 그들의 부항에 속한다.

최근 노사 위기로 보면 정상업계는 근로 위기를 스스로 처리하는 것 같다.

통치자의 결정은 종종 단기적인 한계 효과를 최대화하며 개인의 꿈이나 장기적 목표를 고려하지 않는다.

현재의 젊은이들은 자신의 미래의 발전에 더욱 관심을 가지고 있다.

그들은 대도시에 정착하고 싶고 다른 나라의 동갑내기와 마찬가지로 재미, 높은 월급에 종사하기를 기대한다.

현재 공장체계는 그들의 꿈을 만족시킬 수 없다.

그 공장들은 통상 시내에서 멀리 떨어져 비교적 폐쇄되었다.

농촌을 떠나 공장에 들어온 젊은이들은 도시생활에 진정 녹여들기 어렵다는 것을 발견했다.

그들은 도시와 농촌 외에도 세상에서 가장 단절된 생활을 하고 있다.

기존 임금 제도에서 그들의 생활은 매우 어렵다.

기본임금이 낮아서 대량의 야근을 통해 겨우 2000위안에 가까운 월수입을 벌 수 있다.

그들은 계획과 자아를 높이거나 도시에 융합할 시간이 없다.

몇 년 후 그들은 청춘과 일을 잃을 것이지만 여전히 능력이나 재력으로 도시생활을 즐길 수 없다.

상업계 지도자와 정부 관원들은 당연히 지금의 노동자가 10년 전처럼 이런 상황을 받아들일 수 없느냐는 것을 물었을 것이다. 시대가 바뀌었다.

지난 세대의 노동자들이 주목하는 것은 가족의 경제적 이익이지, 그들의 미래가 아니다.

지방정부와 공장 업계의 특수 관계는 노동자 문제를 해결하거나 피하는 저항이다.

대다수의 연해 공장은 내륙에서 일하고 있다.

현지 정부와 노동자는 아무런 책임 관계도 없다.

한편 세수와 다른 수익 때문에 정부와 공장 업계의 관계는 긴밀하다.

노동자 문제를 처리할 때 현지 정부는 자연스럽게 기업 편이다.

현 개선을 위해 중앙정부는 시내에서 멀리 떨어진 대형 공장용지를 엄격히 심사해야 한다.

미래의 공장은 기숙사 생활보다는 기숙사 생활을 하는 도시에 접근해야 한다.

그들은 도시 생활에 융합할 기회를 가져야 한다.

가장 좋은 방법은 공장의 주소를 노동자들의 주소 부근에 설치하는 것이다.

중국 노동력의 도전을 깨닫는 이들이 있지만 일부 정부 관원과 상업계 지도자들은 아직 잘 알지 못했다.

기존 패턴과 서양 고객 업무를 보호하는 충동으로 그들의 눈을 속이고 있다.

부재강 같은 위기를 처리할 때 그들은 조치를 취하여 근본을 다스리지 않는다.

더 심각한 유사한 위기가 다시 일어날까 봐 걱정이다.

결국 시장의 힘은 현재의 제도를 무너뜨릴 것이다.

근로자는 떠나는 것을 선택할 수 있다.

그들은 도시 서비스업에 참여할 수 있다.

월급은 좀 낮을 수도 있지만 생활은 훨씬 좋아졌다.

그리고 그들은 도시생활에 녹을 기회가 있다.

노동력 원가 상승, 결국 공장이 노동력 밀집한 곳에 지정해 인간화의 작업 조건을 제공할 것이다.

변경을 거부한 연해 현지 정부는 가장 큰 패배로 나설 것이다.

수입을 보장하기 위해 정부는 공장과 한편으로 서기를 희망했지만 결국 그들은 직장을 잃었다.