퇴직: 화이트칼라 풍도 사퇴 4가지 요점

수백 명의 사퇴 이유라도 정식으로 성실한 사직보고를 쓰는 것은 매우 필요하다.

사실상 너의 이직본은 사장이 반성해야 할 문제이기 때문에 그가 가장 보고 싶은 것은 네가 사직하는 이유다.

그러나, 당신은 정말 당신의 주인에게 말하려 합니다: 여기에는 이미 나의 개인발전공간이 없습니다. 이 직장의 앞날은 의심스럽습니다. 사장님은 항상 나의 월급을 빚지는 것을 지킬 수 있습니까?

진실은 종종 강력한 살상력을 지닌다. 이는 당신의 사장이 즐겁지 않을 뿐만 아니라, 때로는 당신에게 불필요한 상처를 조성하기도 한다. 당신의 새로운 가맹회사가 당신에게 외조를 할 때, 당신의 옛 사장은 매우 좋지 않은 평가를 통해 새로운 부서에 전달될 것이다.

이를 위해, 당신은 완전히 특성화를 할 수 있는 이유는 "나는 연수를 가야 한다" "직장이 너무 멀어서 출퇴근이 불편하다" "요즘 집에 일이 있어서 시간이 좀 충돌한다" 등의 반응을 보였다.

또한 이 회사가 아무리 난처해도 당신의 양성 및 동료에 대한 도움에 감사하는 것을 잊지 말아야 한다. 왜냐하면 직장이 경험을 쌓을 기회를 제공할 수 있기 때문이다.

기억해: 사직보고가 아직 비준되지 않은 이 기간 동안 당신은 여전히 이 직장 직원입니다. 당신은 이 마지막 직장을 잘 서야 합니다.

많은 사람들이 자신이 떠나려고 하기 때문에 자신의 요구를 늦추고 조퇴를 늦추고 열심히 일하지 않는다.

이렇게 되면 모두 원 부서에 좋지 않은 인상을 남길 수 있다.

이 예민한 시기에 당신은 자칫 실수를 하면, 당신이 일관된 게으름을 피우지 않을 수도 있습니다.

이와 함께 자신의 감정을 잘 통제해야지, 더 자랑하지 마라.

속마음을 토로하고 싶어도 오랜 세월 동안 쌓인 원한을 내렸지만 현명한 방법은 혀를 단속하는 것이므로, 사람이 차를 떠나면 서늘해진다.

네가 아무리 유능하든, 인간의 인연이 얼마나 좋든, 사람들은 너의 각도에서 너를 이해할 수 없다.

반면 당사자의 귀에는 오히려 상대방의 원한을 불러일으킬 수 있다.

또한 자신의 수중에 사용되고 있는 공공물을 잘 인계해야 하며 회사의 어떤 자료도 가져가지 말아야 한다.

심지어 명함도 가져가지 마라. 본인의 명함만 가져가야 한다.

한 달 후 직장과 간계를 벗을 때, 너를 대신한 신인도 이미 출석했다.

그에 대해 너는 완전히 대범하게, 좋은 선생님으로, 신인을 데리고 갈 수 있다.

당신은 재직 기간에 일정한 업무 자원을 쌓았습니다. 예를 들어 고객 자원을 가지고 가신 후 신인이 일을 펼칠 수 없을 것입니다. 동시에 원단위의 주관 심리를 부실하게 할 것입니다.

이때, 네가 자발적으로 업무 자원을 여기에 남겨두면, 조금이라도, 너의 강개함은 너에게 좋은 명성을 남길 수 있다.

필요할 때, 당신은 자신의 직장 설명 및 업무 경험 및 서류 형식으로 신인에게 물려줄 수 있으며, 그는 짧은 시간 내에 업무를 숙지할 수 있도록 가능한 한 길을 걷지 않도록 할 수 있도록, 이 또한 그에게 감격할 수 있다.

어떤 방식으로든, 당신은 원래 직장에서 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 감개무량하고 당신과 함께 일을 할 수 있는 동시에, 잘 되기를 기원합니다.

당신은 이미 그들의 직원이 아니더라도 모두 친구이기 때문에 자주 전화하거나 이메일을 써서 원직장과 오랜 동료, 옛 지도원들과 이야기를 나누는 것은 매우 유쾌한 일이다.

게다가 이것은 작은 세계인데, 언젠가 모두가 다른 장소에서 계속 협력할 수 있을지도 모르며, 서로 보살펴 줄 것이다.

새로운 부서에서 어떤 의문을 만나더라도, 옛 친구들이 가르침을 청하고, 방관자의 견해를 많이 듣고, 얼마든지 너의 새로운 일에 도움이 될 것이다.

만약 원래 직장에 네가 필요할 때 최선을 다해 한다면, 너의 풍격이 다 말할 수 없다.