비료 월급 천 위안 찾기 어렵다 복장 노동자 대우 가 곤혹적 인 원인 이 되다

"지금 월급 1000원을 지급해도 노동자를 찾지 못하고 공장에서는 정상적으로 작동할 방법이 거의 없다."

갈큰 가게에서 의류 공장을 개설한 측 선생은 노동자 모집의 난처한 상황에 직면해 매우 골치 아프다.

방씨는 지금 의류 업계에서 마치 사장이 손자인 것 같고, 노동자는 할아버지라고 소개했다.

“ 노동계약법 ” 이 실시된 후 공장에서 노동자와 계약을 체결할 것을 요구하였으나, 노동자는 서명하기를 원하지 않는 것으로 알려졌으며, 현재 합비복장 공장은 아마도 백 가구가 될 것이다.

가동 부족 문제에 거의 직면하다.

“지금 우리는 모두 사람이 부탁을 하는데 누가 의류 노동자인지 알고 이야기하러 간다.”

노동자 수가 적기 때문에, 의류 공장의 경영은 걸음걸이가 어렵다고 할 수 있다.

도대체 어떤 원인으로 이런 상황을 초래했을까?

합비시 노동과 사회보장국 직업 교육센터의 담당자 서선방향은 의류업이 노동자 모집난의 주요 원인이 임금, 대우 문제라고 생각한다.

"합비시의 현재 임금 기준은 월급 1000위안이고, 장절일대는 최소 1,500위안까지 든다."

임금이 우세할 뿐만 아니라 다른 대우에서도 격차가 있다.

강저장은 직원들을 끌어들이기 위해 아파트화 기숙사를 제공하기 위해 조건이 좋은 부부방도 있다는 것으로 알려졌다.