優秀なファッションバイヤーは「灯籠を持って探します」。

金融危機で大規模な人員削減による人材断層

広州は東南アジア全体、ひいては世界の大規模な衣料品集散地であり、大中型アパレル業界は服装生産と卸売り販売を一身に集めて、一定の規模を持っていて、完備した産業チェーンを形成しました。この中には布地加工工場、服装設計会社、小売店、貨物輸送サービスなどの関連産業が含まれています。

金融危機の大規模な人員削減による中高級人材の欠落は、白馬、十三行、沙河などの広州の各大手アパレル市場で発表された求人情報の中には、多くの会社が高級なデザイン人材、優秀なアパレルメーカー、経営管理人材などのハイエンド戦略的な人材を求めています。

高級な設計人材が大量に不足しています。

広州のファッションデザイナーの月給は一万元ぐらいですが、高級ファッションデザイナーの年収は何十万元か百万元にもなります。

今年のファッション業界の専門職募集会で、アパレル会社から最も人気がある人材は、デザインの才能と国際的な視野を持つ優秀なデザイナーに過ぎません。

白馬市場のある服飾有限会社は募集したデザイナーに対して、4年以上のファッション服のデザイン経験を持って、国内外のファッションの流行傾向を理解しなければならないと明確に要求しています。他のデザイナーを募集しているアパレル会社も多くの応募者に少なくとも2年以上の仕事経験が必要です。

調査によると、現在広州の服飾会社には少なくとも3人以上のデザイナーが必要で、総計で必要なデザイナーの総人数は数万人に達しています。

しかし、広東省は現在、広東工業大学、広州大学など20校以上の大学で服装デザイン学科を開設していますが、その中の一部の学校の就職状況はあまり期待されていません。

広州のアパレル市場の集中地の一つとして、越秀区は毎年国内外のアパレル業界の人たちがここで開催する国際ファッションフェスティバルに参加するようになりました。

服装市場の見通しをよく見ているため、欧米からの優秀なデザイナーも続々と中国に来ています。広州壹馬服装広場はまだ不定期に世界の有名なデザイナーと商店を招待して、現地のファッションデザイナーに国際化T台の流行要素を学ぶ機会を提供しています。

将来の越秀区のアパレルビジネスの発展について、越秀区の副区長の気概は、人材が集まる方面で、引き続き業界のハイエンドの設計人材の導入と本土の設計人材の育成を強化すると表しています。

優秀なファッションバイヤーは「灯籠を持って探します」。

劉さんは服装の仕入れの仕事をしてもう5年になりました。「2005年7月に初めて広州に来ました。当時の頭の中で服装のビジネスについては何の概念もありませんでした。」

最初の仕事は彼に「街をぶらつく」ということでした。「広州の夏はこんなに暑くて、「死ぬほど暑い」ということを知らないです。ある日、何十もの通りの店を歩き回って、集まった情報を社長に伝えます。

この数年間、彼は毎日毎日沙河、十三行、駅西、白馬などの広州の各服装市場の間を行ったり来たりして、大量の注文書を持っています。

劉さんのようにアパレルの購買に従事する人はファッションのバイヤーとも言われています。購買者の職責は主に一つ以上のブランドの商品を買うことです。

この職業は海外で半世紀の歴史があります。特にヨーロッパのバイヤーはすでに成熟していますが、広州ではまだ初歩段階にあります。

十三行で某有名ブランドの婦人服を経営している謝さんは記者に対し、今は会社のために優秀なバイヤーを見つけられないと言いました。求人情報が打てば、本当に条件に合う応募者は何人もいません。

謝さんによると、海外出身の正規の学院派のバイヤーと違って、国内のバイヤーの多くは別の関連業界から転身してきたという。

優秀なバイヤーは購買能力、設計能力、マーケティング能力及びデータ統計能力を同時に備えていなければならないが、これらの能力を備えている人はおそらく「提灯を持って探しに行く」だろう。

もう一つの状況は、広州のいくつかの大型衣料品市場では、一般的な購買者の要求はあまり高くないです。他の中小衣料品卸売市場の購買者も多くは雑用の仕事を担当しています。

記者は13行のアパレル卸売市場で、今年の仕入れ担当者募集の要求は、35歳以下の男性は、潮スワトウの話を話し、勤勉で有能で、広州十三行の服装市場に詳しい人が優先で、仕事は服装市場で服装の補充、包装を行い、貨物輸送処に送ります。

大学生の進軍

アパレル業界創業

潮州から来た張さんは大学で勉強した専門はコンピュータです。キャンパスを離れて社会に出る彼は就職のプレッシャーがとても大きいと感じました。何ヶ月の間に適当な会社が見つけられなくなりました。

彼は意気消沈して荷物を持って広州駅に行って家に帰る旅に出ようとした時、目の前の映像が彼に深い印象を残しました。

「その日の雨はずっと降っていました。もう夕方近くになりましたが、服を詰め込んだ大きなカバンを担いで、天馬ファッション卸売りセンターに通じる歩道橋を急いで通っています。若い女の子が多いです。傘をさしていなくても服が濡れています。」

張さんは彼女たちに従って服装のビルに入りました。目の前の人の流れが頻繁で、商売の熱いシーンが彼の心をときめかせました。家に帰るのをやめて、広州に進出する服装の商圏に入ってみます。

先周、学校の卒业式に参加した彼は、次の企画は次の段阶を借りて服装店のオーナーになることです。

これに対して、「大学生は起業前にアルバイトをしてサークルの経験をたくさん積むことも考えられます。」

プロプランナーの王さんが提案します。

アルバイトのプロモーションやセールスマンは、具体的な時間や場所の制限を受けずに、複雑な人間関係のネットワークも必要としないので、服装会社は在学中の大学生を優先して募集しています。一般的には、基本給＋昇格組による待遇を提供しています。

金融危機による注文の減少、利益の低下、一部の企業の閉鎖や半稼働などの負の影響はまだ完全には残っていませんが、去年の大部分の企業の従業員の10%から20%の欠員をできるだけ早く埋めるために、今年の広州の各大手アパレル業界の雇用情勢はまだ楽観的です。

国務院の「紡織業調整振興と計画」と「珠江デルタ地区改革発展計画要綱」の公布に従って、将来の広東服装業の発展の道もより明確になります。