非会社企業法人定款

「中華人民共和国企業法人登録管理条例」第18条の規定に基づき、企業法人規約の内容は国家の法律、法規と政策の規定に適合していなければならず、次の事項を記載している：

一、趣旨

二、名称と住所。

三、経営性質；

四、登録資金額とその出所。

五、経営範囲と範囲方式。

六、組織機構及びその職権。

七、法定代表者による手続と職権範囲。

八、財務管理制度と利益の配分形式。

九、労働者使用制度。

十、定款の修正手順。

十一、終了プログラム；

十二、その他の事項。

共同経営企業法人の定款はまだ明記していなければならない。

1、共同各当事者の出資方式、金額と投資期限。

2、各当事者の権利と義務を連合する

3、参加と退出の条件、手順。

4、組織管理機構の発生、形式、職権及びその決定手順。

5、責任者の任期。

非会社企業法人定款の例

この範例は「中華人民共和国企業法人登録管理条例」の一般規定及び企業の一般状況の設計に基づいて、参考までに、定款を起草する時は企業自身の状況によって相応に修正してください。

XXXX研究院定款

第一章総則

第一条社会主義市場経済の発展、科学技術体制の改革の深化、現代企業制度の確立の要求に適応するために、企業の組織と行為を規範化させ、「中華人民共和国全国民所有制工業企業法」、「中華人民共和国企業登録管理条例」及びその他の関連規定に基づき、本規約を制定する。

第二条本企業名称：XXXX研究院（以下「企業」という）

企業住所：北京市北三環東路30号

郵便番号：10013

第三条企業は中国XXグループ会社が設立した、科学技術開発、製品開発、技術サービスを主な任務とする全国民所有制企業である。

中国XXグループ会社は企業の主管部門です。

第四条企業の登録資金は人民元XXXX万元で、中国XXグループ会社が貨幣方式で投入する。

第五条企業は国家のマクロコントロールの下で、経済効果を高め、国有資産の価値増値を実現することを目的として、市場の需要に応じて、確実に技術革新を企業の生産力を強化する肝心な措置として、自主的に経営し、損益、自己発展を自負し、自粛する。

第六条企業は法により登録し、企業法人資格を有し、その財産で独立して民事責任を負う。

第七条中国共産党の末端組織の企業における活動は、「中国共産党規約」に従って行われる。

企業党組織は政治の核心的役割を発揮し、党と国家方針政策を保証、監督し、企業内で徹底的に実行する。

第八条企業は法により労働組合組織を設立し、労働組合活動を展開する。

企業は組合に必要な活動条件を提供する。

企業は従業員代表大会とその他の形式を通じて、民主的管理を実行する。

企業は従業員の合法的権益を保護し、労働保護を強化し、従業員の素質を高める。

第二章企業の目的、経営範囲と経営方式

第九条企業の目的：科学技術の優位に頼って、科学技術の成果の産業化の歩調を加速し、企業を工事請負、工事監査設計、工事監理、製品製造、技術サービスなどを一体化の科学技術型企業に建設する。

第十条経営範囲：

主要経営：建築業（土木工事）監査、設計、施工、監理の監督及び管理、工程と製品検査、コンピュータソフトウェアと建築材料、装飾材料、機械電気設備、化学工業製品、金属交電、通信設備などの製品の開発、生産、販売、技術開発、技術譲渡、技術コンサルティング、技術サービス。

兼営：実業投資、不動産管理、訓練、住宅賃貸、日用百貨店の販売、自動車駐車サービスなどの業務の管理。

第十一条経営方式：工事請負、設計、生産、開発、譲渡、コンサルティング、サービス、販売、代理、内装など。

第三章経営管理機構

第十二条企業は院長責任制を実行する。

院長1人、副院長若干人と総会計士を設置します。

第十三条院長は企業法定代表人で、院長は中国XXグループ会社から任命されます。

第十四条企業は院長をはじめとする研究、生産、経営管理システムを構築する。

院長は企業の物質文明と精神文明に対して全面的な責任を負っています。

第十五条院長は企業の科学研究、生産と経営管理業務を指導し、次の職権を行使する。

（一）法律と国務院の規定に基づき、企業の各計画を決定する。

（二）企業内部機構の設置を決定する。

（三）企業の中間層の指導幹部を任命し、解雇する。

（四）経営方針、長期計画と年度計画、基本建設方案と重大技術改造方案を提出し、品質管理、安全生産、従業員研修計画、賃金調整方案、資金配分と使用方案を残し、請負と賃貸経営責任制方案を提供する。

賃金は企業のコストに組み入れられた企業員が編成し、重要な規則制度を制定し、改正し、廃止する方案。

（五）法により従業員を賞罰する。

第十六条院長は従業員大衆によって本法で規定された企業の各種義務を履行し、従業員代表大会、労働組合及びその他の大衆組織の活動を支持し、従業員代表大会が法に基づいて決定することを実行する。

企業の政策決定機構は院務会議で、メンバーは院長、副院長、書記、副書記を含みます。

第四章従業員と従業員代表大会

第十七条社員は「労働法」に規定された権利と義務を享有する。

第十八条従業員は国家主人公の態度で労働に従事し、労働規律と規則制度を遵守し、生産と仕事任務を完成しなければならない。

第十九条社員代表大会は企業が民主管理を実行する基本形式であり、

従業員が民主的な管理権利を行使する機関です。

従業員代表大会の運営機関は企業の労働組合委員会です。

企業労働組合委員会は従業員代表大会の日常業務を担当する。

第二十条社員代表大会は「全国民所有制工業企業従業員代表大会条例」に従って職権を行使する。

第二十一条社員代表大会は院長が法により職権を行使し、従業員に義務を履行するよう教育しなければならない。

第五章財務、会計と監査

第二十二条企業は国家の法律、法規と関係部門の規定に従って財務会計制度を確立し、各種税金、費用、基金を納付する。

第二十三条企業は統一した財務管理体制を確立し、統一した財務管理方法を実行する。

企業は財務制度を遵守し、財務規律を強化する。

（一）原価計算と原価管理の各基礎仕事をしっかりと行い、原価費用を正確に計算し、固定資産減価償却を合理的に計算し、規定に従って事前に計上し、償却費用を計算し、資産損失を処理する。

（二）目標原価管理を展開する。

（三）資金の監督とコントロールを強化し、全面的な予算管理制度を確立し、財務会計報告の真実性と完全性を確保し、財務諸表内部管理制度を確立し、健全化する。

（四）財務監査を強化する。

第二十四条企業は貸借記帳法を採用して帳簿に記入し、元金は人民元とする。

第25条企業会計年度は西暦年制を採用し、西暦から毎年1月1日から12月31日までは会計年度とする。

第26条企業は内部監査機構を設置し、企業会計と経済活動に対して内部監査、監督を行う。

第二十七条企業は法により税務登録を行い、各種税金を納付する。

第六章労働、人事、賃金制度

第28条企業は国家の労働、人事、賃金分配に関する法律法規及び政策を実行する。

第二十九条企業は「中華人民共和国労働法」に基づき、労働契約制度を全面的に実施し、社会に向けた公開募集など多くの形式で優秀な科学技術人材を吸収する。

企業内部の各級管理者は公開競任、優を選んで雇用し、定期的に審査し、任期制を実行する。

企業は法律と国務院の関連規定に従って従業員を採用し、解雇する権利がある。

第三十条企業は労働分配の原則を貫き、法律で定められた範囲内で、企業の実情に合わせて従業員の賃金分配制度を制定する。

第三十一条企業は国家の規定に従って労働保障制度を確立する。

第七章終止と清算

第32条企業は次の状況がある時、終了し清算を行わなければならない。

（一）企業主管部門は法により解散を決定する；

（二）企業は国家の法律、法規に違反して法により取り消される。

（三）企業が破産を宣告する；

（四）その他の原因。

第三十三条企業は前条の原因で終止した場合、法により清算組織を設立し清算を行うべきである。

清算組織は清算方案を制定し、債権、債務を整理し、清算期間収支報告書と各種財務会計を作成しなければならない。

清算が終わった後、主管部門の承認を経て、清算組織は工商行政管理機関と税務機関に企業の取り消し登記を行います。

第八章付則

第三十四条本定款の条項は国家の法律、法規と抵触する時、国家の法律、法規を基準とする。

第三十五条本定款の起草、修正は中国XXグループ会社の承認を経て、国家工商行政管理機関に報告して審査記録に載せます。

第36条本定款は工商行政管理機関が企業法人営業許可証を査発した日から発効する。