行動学習は奥康新の飛躍を助けます。

調査によると、梅霖博士はシンガポール中聖国脈管理コンサルティング会社のCEO、中国企業商学院ネットCEO、中国管理科学院行動科学研究所の研究員を務めており、多くの企業のシニア管理顧問を務め、リーダーシップと企業文化の構築を主宰しています。以前はオーコンと何度も協力しました。オーコンについて深く知っています。今年の7月にはオーコンの指導の下で基層の調査活動にも参加しました。

授業開始時、梅霖博士は六文字の直言を提出しました。もし一人、一つの企業が自ら閉鎖して、外部の情報を受け入れないで、行動しないで勉強したら、必ず失敗に向かいます。これも行動学習のハイアールで、華潤は迅速に人気がある原因です。

梅博士はまた、研究の過程でオーシャンの問題に対して、三つのキーワードを提出しました。業績、品質、情緒、オーコンは高速で健康的に発展するべきだと思います。販売のコストを下げ、品質を厳しくし、調和の取れたチームを構築するには、この三つが不可欠です。これから行動学習の重要性を引き出して、あなたが歩いていく時だけがあって、下部に深く入り込んで、やっと問題を発見します。

もちろん問題を発見しても問題を解決しなければなりません。これは私達の各部門が行動管理を行う必要があります。例えば、生産部門は一連の生産基準があり、厳格に実行し、品質を保証します。最後に、彼はまた、今後の仕事の重点は監督式の監督と研究開発の仕事を重視するべきだと強調しました。

現場の学生は今回のせっかくの学習機会を大切にしています。態度はとてもまじめで、何度も頷き、記録に追われています。奥康大学の担当者も「この講座を組織するのは学習の重要性を強調するためであり、現在最大の競争力は学習力であり、オーシャンの一員として常に勉強していきたい」と話しています。

この勉強についての講座はきっと私たちオーストリアの反省を引き起こします。オーストリアが正しい方向に向かって着実に前進するように案内します。