Ne Prends Pas Les Sacs De Haricots, Ne Fais Pas Le Directeur.

Des séminaires de formation à l 'intention des chefs de magasin, principalement des « camps de formation des chefs de magasin », sont organisés autour des responsabilités quotidiennes des chefs de magasin dans les domaines suivants: présentation générale, psychologie et comportement des consommateurs, appréciation des vêtements et culture de marque, conception et gestion des produits de base, Protocole de vente, incitations et communication efficaces, compétences et savoir - faire des chefs de magasin, situation et qualité des chefs de magasin, planification vmd de magasin, présentation de VP, contenu riche, autour de la manière à former un chef de magasin qui a besoin de savoir, de savoir - faire et d' idées.

J 'ai pris mes responsabilités à l' égard du Directeur de l 'industrie de l' habillement et de l 'expérience de formation, en association avec d' autres invités à la réunion de bonnes idées, de faire un résumé, de jeter une brique, je vous souhaite plus d 'attention et de communication.

Le Directeur de la boutique, bien qu 'il ait dit qu' il travaillait, était un véritable opérateur, par son nom et ses fonctions, et on pouvait dire auparavant qu 'il s' agissait d' un "maître d 'œuvre".Les caractéristiques du magasin de vêtements, en conjonction avec le travail du Directeur, ont environ huit rôles:

1, les représentants de la société: au nom de l 'entreprise et des clients, des commerçants, des magasins et de bonnes relations;

2, téléchargeurs d 'informations: informations sur la vente, l' information sur la concurrence, l 'information sur les clients, et ainsi de suite à la société;

Les responsables politiques:Culture d 'entrepriseLes objectifs de vente, la politique de communication efficace, et ainsi de suite;

Ajustement du problème: en sa qualité de directeur de l 'entreprise, régler le problème dès que possible ou demander une assistance en temps voulu;

Cinq.CommerçantGuide: les dirigeants ont la responsabilité de diriger l 'éducation, de forcer les hommes faibles et les chefs faibles à être des généraux faibles;

Gestionnaire de magasin: le Directeur de magasin a la responsabilité principale de stimuler l 'activité de l' entreprise et d 'atteindre ses objectifs;

7, la préservation des biens: la préservation des actifs de la société tels que les magasins, le matériel, les marchandises, et d 'autres;

ExemplesVendeurJe suis un vendeur, mais quel est le numéro de vente?

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De ce point de vue, l 'importance du Directeur est si grande que celle du Président du Conseil d' administration.

L 'apprentissage par la formation des chefs de magasin est donc le point de départ et le point de départ de notre formation.Ainsi, le Directeur apprend tout ce dont il a besoin dans le cadre de ses fonctions - psychologie de la clientèle, culture de la mode vestimentaire, Organisation et gestion des produits de base, techniques de Protocole de service, techniques d 'incitation et de communication, situation et qualité, présentation du magasin, etc. - pour permettre au Directeur de jouer les huit rôles ci - dessus, connaissances, compétences et concepts dont il a besoin.