Sept Approches Pour Les Personnes Qui Réussissent

Van der Kam a écrit 168 heures pour vous apprendre à utiliser au mieux le temps.

Au fil des ans, elle a demandé à des centaines de personnes de montrer comment elles avaient vécu chaque jour.

L 'analyse qu' elle a faite de ces relevés temporels a servi de base à ses travaux et, dans sa dernière étude, sur la manière dont les personnes qui réussissent, elle a résumé sept habitudes communes à des personnalités éminentes dans tous les domaines.

Bien qu 'il y ait un peu plus important, c' est aussi ce qui prend le plus de temps - vous comprendrez tout à l 'heure.

Les sept points communs qu 'elle a identifiés sont les suivants.

Attention à votre temps.

Si vous voulez changer votre temps de travail, vous devez savoir combien de temps cela prendra pour vos activités.

L 'un des plus productifs dessinateurs de livres pour enfants interviewés dans ce livre électronique peut prédire avec précision combien de temps il faudra pour dessiner un dessin (En fait, elle le mesurera en fonction du nombre de fois qu' elle répétera la comédie musicale song fei dans son contexte avant d 'avoir fini le dessin).

Elle a ensuite utilisé ce point pour fixer un objectif pour une période donnée, à savoir trois dessins par jour.

Pour votre travail ou de leur productivité aussi comprendre, de Van der Kamm vous recommande de respecter le calendrier de journal écrit toute la semaine, de sorte que vous pouvez savoir le week - end sur quoi le week - end, souvent moins d'attention à des choses à faire.

Procédé de suivi de plus d'un, alors ne sélectionner pour leur efficacité.

Comme fande Kamm dans une maison près de Philadelphie par téléphone dit aussi: "le but est d'aider, plutôt que tu déteste sa vie."

Par exemple, de Van der Kamm mise à jour deux fois le temps de journal.

D'autres personnes peuvent faire plus fréquemment mises à jour par un ordinateur ou un téléphone intelligent de l'application.

Peu importe comment tu choisis, afin de permettre l'enregistrement rapide et pratique, qui sera suivi fidèlement tu fais toujours ce truc.

"Si vous a délibérément choisi de comment utiliser le temps, le temps a passé.

Van der Kamm dit "- Comment utiliser sans que c'est un choix.

Je ne peux pas vous dire le lendemain, combien de personnes vont me dit: J'ai dix fois fatigué sur l'enregistrement écrit "Facebook", alors je n'ai plus d'enregistrement ".

2. Le plan.

Accorder plus d'attention à votre temps de travail de la deuxième étape est la planification de votre temps.

Cela semble très évident, mais de nombreux constamment harcelée banlieusards se trouve dans la classification de motif peut répondre d'urgence, certains des services d'urgence et n'a jamais prendre un moment pour comment utiliser au mieux le temps de procéder à une planification stratégique.

Comme fande Kamm écrit: "on déplore ils veulent avoir le temps de réflexion stratégique, mais ils sont trop!"

Elle recommande une semaine au moins une fois de la planification - ou une fois par semaine et de projets de planification à la fin de faire de la planification.

Elle a également recommandé que des calendriers différents soient prévus.

À la fin de l 'année, par exemple, des objectifs pourraient être fixés pour l' année suivante, et ensuite, dans le cadre de la planification hebdomadaire, il faudrait s' assurer que les objectifs annuels sont régulièrement atteints.

Rendre possible le succès

Dans un nouveau plan, il est facile d 'être excité par ses objectifs au début, trop ambitieux...

Et ça finit par l 'échec.

Mais il est plus probable que ce rêve se réalise si l 'on crée des tâches distinctes et réalisables pour lui - même et si l' on veille à ce qu 'il en soit tenu compte.

Tout d 'abord, les grands projets sont regroupés en zéro, puis on s' efforce de se limiter à trois ou six objectifs échelonnés par jour.

Ensuite, veillez à ce que ces objectifs soient réalisés par étapes.

Van der Kam a dit que tout le monde avait un système de responsabilisation différent, qu 'elle utilisait pour ses propres partenaires et qu' elle se rendait auprès de ceux - ci tous les vendredis.

D 'autres voudront peut - être adopter une approche plus punitive ou plus ouverte, par exemple en prenant des engagements sur le site Web de stickk, où les gens peuvent fixer des objectifs et promettre de faire des choses terrifiantes s' ils échouent, par exemple en contribuant à une institution qu' ils détestent.

Beaucoup d 'entre nous passent beaucoup de temps tous les jours à répondre au courrier.

Van der Kamm a écrit: "selon l'étude de McKinsey Global 2012 (McKinsey Global Institute) Rapport économique et social publié, la connaissance des travailleurs à 28% de temps pour traverser leur boîte de réception.

Mais de voir le message n'est pas synonyme de "travail" - fande Kamm dite de "travail", vous essayez de terminer de contenu.

Elle a dit: "le courrier électronique constamment empiéter sur le temps de disponibilité.

Le temps des arrangements de courrier électronique à un peu moins de temps perdu, il sera un peu moins ".

Si la boîte de réception en vous rend nerveux, van der Kamm vous suggère de commencer à arrêter la boîte aux lettres de trouble obsessionnel compulsif: une heure a pris 20 minutes de traitement du courrier, puis en 40 minutes en raison de se consacrer à une mission.

En fin de compte, à des intervalles de temps tous les deux fois pour visualiser une boîte aux lettres.

Il y a un autre dirait de travail mais le travail n'est pas toujours: la réunion.

« une séance a été convoquée parce que vous vouliez que quelque chose change à la fin de la séance. »

Elle a dit...

« le problème, c 'est que les gens se réunissent souvent pour s' assurer qu' ils font encore leur travail, mais il faut espérer que vos employés se sentent suffisamment consciencieux et n 'ont pas besoin de vous.

Elle a également fait observer que de nombreux participants considéraient le programme de réunions comme un moyen de fixer des délais.

Elle a indiqué que, si vous étiez responsable de la mise en place des missions, vous devriez indiquer que vous ne vous réuniriez pas pour procéder à des inspections, mais que le projet devait encore être achevé dans un délai déterminé.

En résumé, elle a déclaré: « les réunions doivent être prises en compte dans la vie de certaines personnes ».

C 'est pour cette raison qu' elle propose d 'éviter les réunions fréquentes.

"De toutes les choses à passer une heure à faire doit être une décision rationnelle".

Van der Kamm souligne que dans son livre, quand des musiciens professionnels ou des athlètes professionnels de passer du temps à jouer les compétences techniques et le mouvement d'exercice, beaucoup de gens d'autres emplois n'est pas aussi efficace.

"Toutefois, si bien que la performance de votre travail très peut également avoir une forme de".

Elle a écrit.

Et cela signifie que l'on peut également s'améliorer dans le but de conscience de pratiquer le travail technique, en dépit de la rétroaction de vous devra consulter les autres.

"C'est une partie de travail dans de nombreuses personnes manquant."

Van der Kamm dit.

"On a pas besoin de rétroaction nous aussi.

Les gens font de l'évaluation annuelle de la performance, mais contrairement à "dans cette démonstration où vous fait? 'semble un peu inutile".

Si tu ne peux pas avoir de rétroaction régulièrement après si vous accompli une tâche ou fait une démonstration, demander à la prochaine fois que votre supérieur peut également les domaines dans lesquels des améliorations.

Ou trouver un de ses amis, à vous envoyer le travail en cours pour le patron avant de lui demander de garde, ou avant de commencer vraiment à la présentation devant lui répéter.

Supposons que tu aies perdu ton travail aujourd 'hui.

Pour trouver un nouvel emploi, vous devez utiliser votre capital professionnel pour dire, selon les mots de Van der Kam, « la somme de votre expérience, de vos connaissances, de vos compétences et de vos liens humains - tout cela vous permet d 'obtenir un nouvel emploi en cas de besoin, de créer de nouvelles situations pour vous - même ou pour autrui, ou même de vous reposer un peu sans que votre carrière soit terminée ».

Les personnes qui réussissent tendent à épargner régulièrement le capital de la cause.

Il y a trois façons d 'accumuler le capital de la carrière.

Premièrement, il s' agit d 'améliorer les compétences et d' adopter de nouvelles compétences importantes dans votre domaine de travail.

Suivez des cours de perfectionnement professionnel ou demandez à un mentor de vous aider à déterminer ce qu 'il faut apprendre de plus pour réussir dans les cinq, dix ou vingt prochaines années.

Le deuxième est de développer sa propre collection.

"L 'un des avantages de l' écriture ou de l 'interpolation est que vos oeuvres, même si vous n' êtes plus là, peuvent vous représenter ainsi que vos pensées."

C 'est pourquoi les spécialistes de nombreux domaines, de la médecine au commerce, écrivent des livres.

Mais l 'écriture ou la publication n' est pas le seul moyen de créer cet ouvrage.

Il en va de même pour tout travail dont les résultats sont tangibles.

Un troisième procédé d'accumulation de capital de carrière, c'est l'ultime, est d'établir un réseau de contacts loyal envers vous.

Vous pouvez par introduction d'autres collègues pour, tu sais, pourrait aider de façon à réaliser ce point et dans leur humeur avec toi.

"Tout le monde peut et de succès pour déjeuner.

Van der Kamm dit, "cause le véritable capital vient et perdu aime déjeuner".

7. La poursuite du bonheur

Van der Kamm trouvé une généralité enfin réussie est qu'ils peuvent trouver du travail dans le bonheur.

Mais il y a des insatisfaisante beaucoup de travail, mais avec le temps, elle nous propose d'essayer de régler leur temps de passer plus de temps sur des choses qu'on aime et moins de perdre du temps à faire des choses à faire.

Une autre de ses découvertes est, à son tour, les progrès de la joie proviennent souvent d'expérience dans le travail.

En fait, encourager le patron heureux que ressent le progrès du travail apporte.

Par conséquent, de se concentrer sur le travail de la partie de noyau peut être mesurée et l'amiral qui peut vous donner le plus grand sentiment de réussite peut t'apporter le bonheur, afin de stimuler la volonté de votre travail.

Alors, dans la carte, de Van der avis, plus de sept dans l'article qui est le plus important? Régulièrement au compte de capital à notre cause de dépôt, bien sûr, c'est un processus lent.

Mais elle a dit: "si des entreprises, afin d'adopter une vision à long terme - par exemple: Je ne suis pas avec une unité à vivre une vie, mais je serai toujours avec leur coexistence pacifique.

Je peux faire quelque chose pour que "Je" est un bon partenaire? Si vous tous les jours à cause de l'accumulation de capital, ta carrière est très difficile de ne pas rapide ".