Il Y A Un Risque De Décollage De L'Instabilité, De Prudence

< p > < strong > 1. Si le nouveau travail apporte sa propre valeur veulent plus? < / strong > < / p >

< p > J'ai eu un visiteur de conception, de 6 km par mois de travail précédent.

Maintenant, cette société de salaire 8K, les résultats qu'elle veut ne voulait pas reçu l'offre.

L 'histoire s' achève en moins de six mois.

Initialement, la société n 'était pas folle d' heures supplémentaires et les heures supplémentaires, le week - end a également eu le temps de faire des études supérieures en cours d 'emploi.

Et aujourd 'hui, la société a beaucoup de travail tendu, le travail est courant jusqu' à la fin de la nuit, et surtout, elle veut avoir une relation, apprendre une nouvelle chose, il n 'y a plus de temps.

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< p > 2K a acheté son temps libre.

Face à l'air des possibilités très belle, mais c'est le patron de moins en moins embaucher quelqu'un, une partie de ton salaire et de responsabilité pour elle.

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< p > tout retour de la société pour tous pour acheter ta valeur.

Plus le rendement est élevé, plus la valeur de votre offre est élevée: plus le travail est long, plus les indicateurs de performance sont élevés, plus les compétences requises, plus les responsabilités...

Peu importe ce que les autres donnent, ce qui compte, c 'est ce que tu veux! Si tu veux travailler et vivre dans la stabilité, ne tente pas la tentation de "prendre le poids, compter les crampes".

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C 'est pour ça que j' ai perdu?

Dans la valeur que nous recherchons, on peut la diviser en deux catégories.

L 'un s' appelle indispensable, l' autre s' appelle Kim Shang ajout de fleurs.

Quand on l 'a, on n' est pas si excité qu 'on le perd.

La seconde catégorie vous plaira beaucoup, vous ne l 'aurez pas, mais vous serez simplement envieux, comme la position sociale, la stimulation intellectuelle, la diversité, etc.

Bien sûr, modifier les deux spécifiques, quelles sont les.

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< p > la visite d'un peu de temps avant que j'ai vu, dans les cinq ans au niveau central, de la maison de tout compte, il pense que le travail est similaire à un bidasse insipide.

Alors, votre CV de saut d'entreprises privées, d'améliorer la capacité de faire attendre.

Le pire, c 'est qu' il n 'y a pas de repas...

Il s' avère alors qu 'il n' y a pas de meilleur travail qu 'avant.

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J 'ai vu la partie la plus dégoûtante du nouveau travail?

< p > homme dans la connaissance il y a un "égoïste" tendance, comme nous l'avons vu de l'extérieur lorsque le travail, toujours sur le bon côté, parce que ça me sentir plus la valeur de capacité.

Attendre dans de nouveaux emplois, à cette profession à décharger le maquillage, ont commencé à découvrir toutes sortes de insatisfaisante, malgré l'ancien chef n'a pas a nous de rester.

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< p > J'ai un ami, diplômé dans une société immobilière, également très apprécié.

Après trois ans de lutte pour la position de Directeur général adjoint de l'industrie dans le meilleur de branche à partir de CV à l'entrée de moins de dix jours de réparer.

Entrer dans un délai de trois mois confondu, à l'origine, le poste de responsable des affaires quotidiennes, Directeur général de la société et sur des informations de programme, non seulement par le Directeur général de la direction, mais également par le Directeur du Bureau de contrôle, mais aussi de suivre de bout à bout au niveau du Siège, la "belle - mère" trop de boulot dur.

Plus tard, elle savait que l'ancien parti, ce poste au cours de la première moitié de ne pas recruter quelqu'un.

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< p > < strong > 4. Aucune valeur travail maintenant est vrai? < / strong > < / p >

< p > Quand notre travail au moment de se sentir mal à l'aise, ou en cas de problème longtemps n'est pas ouverte, souvent facile de créer une telle idée: peut - être qu'il y a plus de travail pour moi.

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< p > peut - être un travail plus approprié, mais beaucoup de temps, mais nous le malaise ne doit pas être adaptés, n'est pas à la hauteur de comme si il n'a pas de valeur.

C'est le début des problèmes. < / p >

< p > Quand vous avez découvert dans le cerveau commence à travailler crache maintenant sans valeur, peut régler lui - même: < / p >

< p > Ce travail si j'ai appris quelque chose de nouveau? Si je le boulot, totalement pratique? < / p >

< p > J'ai vraiment comprendre la société de développement de chance? Ceux en voie de développement excellent collègue comment? < / p >

< p > les collègues de travail, d'assumer de plus de noyau ou de position plus élevée est de savoir comment faire? < / p >

< p > Quand je suis parti, d'expérience et de contacts ici c'est mon ressources? < / p >

< p > et n'oublie pas, maman, avant le démarrage de l'entreprise est toujours Hangzhou Institut de l'industrie électronique quand le prof d'anglais de six ans.

Durant ces six ans il a Hangzhou Top 10 des enseignants, de faire de l'esprit d'entreprise (interdiction de pratiquer une agence de traduction), a réuni 18 Il Rohan plus tard.

Et vous, peut - être dans ce travail emporter quoi? < / p >

Et < p > - Salut, tu es prête? < / p >

< p > Si vu d'ici, vous l'avez dit, j'ai tout compris.

Félicitations à vous, ce sera un beau saut! < / p >