Vite, Encourageant De Mode De Payer Les Salaires Minimum De Subsistance OEM Géant H & M

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L 'effondrement de l' usine de vêtements au Bangladesh en avril dernier a fait 1 129 morts.

Après cette tragédie, qui a ébranlé l 'opinion publique internationale, de nombreuses personnes ont critiqué les entreprises occidentales de confection célèbres qui se sont contentées d' acheter des vêtements et de réaliser des profits dans des usines de substitution de pays asiatiques comme le Bangladesh, sans tenir compte des mauvaises conditions de vie des travailleurs et des bas salaires.

À cette fin, le célèbre a = href = "http: / / sjfzxm.Com / News / index u.Asp" > marque de vêtements < a > h & m > s' est engagé à verser le salaire minimum vital (Living / Wage) à 850 000 travailleurs du textile et de l 'habillement.

On va voir les détails.

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Le géant de l 'habillement (http: / / sjfzxm.Com / News / index u.A s p) achète aussi des vêtements à l' usine bangladaise, mais s a coopérative n 'a rien à voir avec l' usine qui s' est effondrée et, même après la tragédie, h & M est devenue la première société internationale de confection à signer l 'accord sur la s écurité de la production de l' usine de vêtements de Mungala.

En outre, h & M s' est récemment engagé à contribuer activement à l 'augmentation des salaires dans les usines de substitution.

H & M est une grande entreprise, selon les affaires normales de penser, de travailleurs et de génération de ces vêtements qu'il y a des relations de travail avec l'usine, h & M n'a pas de relation directe, h & M pour ces travailleurs sans assumer aucune obligation juridique de hauteur h & M, mais était Dans l'humanitaire, à l'aide de ces travailleurs et, plus avantageusement ce n'est pas juste de rester au - dessus de la pression critique et de l'opinion publique de crue, mais a pris de l'argent de blancs pour augmenter les revenus des travailleurs.

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< p > observés au Royaume - Uni: en avril, le Bangladesh a < a href vêtements = "http: / / sjfzxm.com / News / index_s.asp" > < / a > usine effondrement tragique, des milliers de morts.

Bangladesh Garment ensuite les travailleurs de grève, et demande au Gouvernement de prendre des mesures pour améliorer le niveau des salaires et de meilleures conditions de travail, mais le Gouvernement n'a pas pris des mesures suffisantes.

A cet effet, l'engagement de vêtements de marque célèbre h & M à 85 000 travailleurs du textile et de l'habillement de payer des salaires minimum (Living Wage).

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P > h & M est le deuxième plus grand détaillant mondial de vêtements.

H & M a indiqué il y a quelques jours qu 'elle appuierait l' année prochaine le versement du salaire minimum vital aux travailleurs dans deux usines de confection au Bangladesh et au Cambodge.

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< p > l'échelle h & M, en Angleterre, il y a deux cents magasin de vêtements.

H & M a décidé en 2018 sera portée autour de la mise en œuvre de ce "Plan" salaire minimum vital étendu à l'usine de 750 à l'approvisionnement de ses vêtements.

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< p > h & M indique que l 'augmentation du salaire minimum dans les pays producteurs de vêtements dépend souvent du Gouvernement, mais qu' il faut attendre longtemps pour que celui - ci prenne des mesures concrètes. H & M est donc à l 'avant - garde de l' action visant à améliorer la situation des travailleurs de l 'habillement tout en espérant que d' autres secteurs feront de même.

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P > depuis l 'effondrement de l' usine de vêtements au Bangladesh en avril dernier, qui a fait 1 129 morts, la situation difficile des travailleurs de l 'habillement et du textile dans les pays en développement a suscité l' inquiétude de la communauté internationale, qui a inscrit à son ordre du jour des plans visant à résoudre ce problème.

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P > h & M importent effectivement des vêtements en provenance du Bangladesh, mais il n 'y a pas de coopération avec l' usine de confection située à l 'intérieur de l' immeuble qui s' est effondré.

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< p > h & M indique qu 'en raison des différences entre les pays et les usines, les entreprises soutiennent les travailleurs de l' habillement et du textile qui perçoivent un « salaire minimum négocié » suffisant pour leur permettre de subvenir à leurs besoins les plus élémentaires et qu 'en conséquence, h & M n' a pas fourni de chiffres de salaire précis.

Dans le même temps, h & M affirme que le paiement de salaires supplémentaires aux travailleurs n 'entraînerait pas une hausse du prix des vêtements vendus par H & M.

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< p > responsable chez h & M, a déclaré: "Nous sommes heureux de payer plus d'argent, le fournisseur de vêtements comme ça pour le paiement des salaires plus élevés.

Ce plan sera à h & M et le fournisseur dans le cadre de la coopération entre la mise en œuvre ".

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< p > de vêtements de vente de la plupart des h & M en Asie des usines de fabrication, dans lequel une partie considérable < a href = "vient de http: / / sjfzxm.com / News / index_s.asp" > < / a > usines du Bangladesh.

L'industrie textile et de l'habillement est le pilier économique importante au Bangladesh, et le Gouvernement du Bangladesh sont souvent réticents à debout, grande société de ses travailleurs et de représentants de la communauté internationale de confrontation.

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< p > analystes, dit que cette décision H & M très encourageant, ce qui signifie < a href = "http: / / sjfzxm.com / News / index_s.asp" > international de vêtements de marque < / a > prêt pour les travailleurs de l'usine de payer une partie des salaires.

Mais la H & M est de préférence fixé un montant des salaires spécifiques, afin de confiner le propriétaire de l'usine pour le paiement des salaires, mais aussi de suivi et de contrôle pour les consultations entre le propriétaire de l'usine et les travailleurs, et de veiller à ce que le salaire minimum "dans la pratique.

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