Six Étapes De Vous Aider À Intégrer Dans La Nouvelle Société Rapide

Enfin, un nouveau boulot!

Anticipation de bureau, mais que "agent", il est difficile de s'adapter aux nouvelles conditions de travail, de ne pas exercer de force, en ce moment, comment faire?

Comment éviter face à cette situation?

No.1 préparation préalable: l 'identification des itinéraires de travail et la collecte d' informations doivent commencer par la collecte d 'informations sur les sociétés, telles que les filiales, la structure organisationnelle, les détails opérationnels, etc.

Il faut laisser un peu de temps pour changer d 'emploi et ajuster les émotions et les mentalités afin de ne pas amener les mauvaises habitudes de l' entreprise à de nouveaux emplois.

Il faut confirmer à l 'avance l' itinéraire du trajet pour ne pas être occupé.

2 le premier jour: déterminer le style d'essayer de comprendre d'abord dans le style des employés de la compagnie, ne pas porter le vent incompatible avec la société de vêtements pour aller travailler.

D'abord prévu de présenter de contour.

Juste dans la société ne peut pas être immédiatement compte de tous les collègues, mais je dois d'abord accueille avec d'autres, c'est la première étape de communication, jusqu'à ce que quelqu'un vous abordez il sera trop tard.

Le lendemain, No.3: travail de comprendre d'abord dans la société, le lendemain, bien l'observation de flux de travail de bureau à l'atmosphère et un jour.

- pour réussir à s'adapter.

Il est important de comprendre les responsabilités et le contenu du travail de chacun dans le Département.

S' il y a des doutes ou des incompréhensions à l 'égard de l' entreprise, il est important de demander, ne vous étouffez pas la tête.

S' il s' agit d 'un collègue plus jeune que lui - même, il faut être poli.

Saisissez l 'occasion de répondre au téléphone.

Par téléphone, qu'une personne plus fortement sentir ta présence.

Tandis que le contenu pour le travail, les caractéristiques des clients et de pactions peut également comprendre un peu.

N ° 4 sur le troisième jour du septième jour: dans l'état de travail pour l'écriture de fichiers, de documents, de responsabilités et de méthodes de travail, le fonctionnement de l'ordinateur, dès que possible, afin de bien.

Afin de rendre plus facile d'entrer dans l'état, à aider les autres, c'est un bon moyen.

No.5 deuxième semaine: confirmation de l 'exécution du programme de travail que les termes professionnels à utiliser dans le travail sont familiers et qu' il faut demander s' il y a des éléments qui ne sont pas compris.

En plus de ses propres services, il faut s' efforcer de connaître la nature du travail et des clients des autres départements.

Surtout pour ceux qui ont participé à ce travail, ou dans de multiples secteurs de pfert, quand le premier mois, plus besoin de connaissances concernant les opérations de lecture complète.

Peut - être serait très difficile, mais c'est absolument nécessaire.

Le Directeur commence à réfléchir au type de tâche qui vous a été confiée, mais à ce moment - là, ne vous faites pas trop d 'illusions.

Le thème le plus important de cette période est de maîtriser le processus de travail et de comprendre ce que l 'entreprise attend de vous.

Non.6 dans quatre semaines: le premier mois qui s' est écoulé depuis que l 'on s' est efforcé d' être indépendant sur le lieu de travail, il faut commencer à penser à l 'indépendance sur le lieu de travail.

Il serait bon aussi de se rappeler les défauts ou les omissions de son travail d 'un mois et s' il y a lieu d' apporter des améliorations à l 'avenir.