Lors De La Rencontre "Bluffer" Collègue

Il y a une métaphore merveilleuse: les entreprises sont comme un arbre plein de singes.

Se tenir debout sur un arbre, regarder à gauche et à droite sont des oreilles; regarder en bas, c 'est sourire, regarder en haut, c' est le cul.

Pour voir plus de sourires que de fesses, il suffit de monter.

Comme la répartition des branches d 'arbres, dans les entreprises, moins il y a de places disponibles sur les hauteurs.

Par conséquent, la grande majorité d 'entre nous craint de ne pouvoir regarder le derrière qu' en souriant pendant toute la vie, en rencontrant des patrons méchants ou violents, et encore moins d 'être entraînés.

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Il y a trois mois, la société a l 'intention de créer des succursales à Beijing et à Shenzhen.

Au moment où M. Liu allait publier une annonce de recrutement, le vieux lui a dit qu 'il avait trouvé un adjoint.

L 'adjoint est un ami du patron, une dame de plus de 30 ans.

Elle n 'a pas l' habitude de voir Monsieur Liu cent fois par rapport à son patron, qui lui est toujours favorable.

"Je me demande comment j 'ai pu faire face à une personne aussi peu qualifiée.

On ne peut pas travailler ensemble.

Monsieur Liu s' est plaint au Vice - Président.

Le Vice - Président lui a conseillé de faire preuve de patience.

Peu de temps après, il paraît que le patron est prêt à devenir Directeur adjoint du personnel.

Monsieur Liu a dû démissionner.

Si vous rencontrez un collègue comme celui - ci, ne vous souciez pas de la colère ou de la dispute, et ne parlez pas au patron, cela ne fera qu 'aggraver les problèmes.

Maintenant qu 'elle est devenue collègue, et pour que ses travaux soient couronnés de succès, il faut essayer de lui faire des amis et de trouver des moyens d' améliorer ses relations, afin d 'éviter autant que possible les conflits positifs.

En outre, il faut avoir conscience de la nécessité de se prémunir et apprendre à rester les bras croisés pour devenir passifs.

Il n 'est pas trop tard pour envisager de sauter.

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Elle a jusqu'à présent, cette société a une semaine, n'est pas totalement adapté et ai entendu le patron est un homme de l'énergie "forte".

Il peut durer une semaine tous les quatre ou cinq heures de sommeil, vient de descendre de l'avion, de négocier, de participer à un cocktail, de préparer des documents; il a souvent des idées, mais comme des baisers.

une fois, le patron l'a emmenée à Guangzhou, à 1 h de descendre de l'avion, le point 2 est déjà dans l'usine, 6 heures puis à Dongguan usine, le dîner à Dongguan route

De retour à l'hôtel, c'est 2 h du matin, à huit heures du matin pour aller voir le marché.

Deux jours de travail touche à sa fin, Liu Ying aurait soulagé, quand il y a 3 heures pour quitter Guangzhou, patron Caprice, mais aussi à Fuzhou usine d'aller le voir.

similaires arrive souvent, avec Liu Ying n'en silence, elle a essayé de m'adapter à, mais pense qu'il "n'est pas à la hauteur",

de travail d'arme: rencontre "fou" patron, tu vas accepter la malchance, démission

Lorsqu'une bonne secrétaire, le principe est le patron n'est pas crier fatigué, tu ne dois pas aussi, tu dois suivre ses traces, c'est le principe de la Secrétaire.

Le Secrétaire doit rester calme.

Le patron pourrait le faire, tu peux le faire.

supérieurs "de la compétition rencontre l'amour" protagoniste: Li ans 23, vendeur de marché Département Li diplômé de l'Université en une entreprise nouvellement créée de l'ordinateur

Il a dit qu'il était de l'herbe de rocher, désespérément redressé.

Mais au bout d 'un certain temps, il découvre qu' il a travaillé dur avec ses clients, aux yeux de son patron, est devenu le Directeur de département.

Treize \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Xiao Li est un nouvel homme, le Directeur s' occupe de lui en tant que "vieux oiseau", même si Xiao Li ne perd pas de son travail.

Xiao Li très déprimé.

Si ce n'est pas la situation de l'emploi n'est pas optimiste, il avait à trouver une nouvelle société.

volé " arme: rencontrer cet amour mérite", patron, c'est vraiment difficile à avaler son haleine, haine "les dents", c'est mieux que

Toujours à parler de progrès dans de multiples peut révéler son travail, que d'autres collègues savent ce que tu fais.

Lorsque la possibilité de contact avec d'autres dirigeants, mais aussi plus de parler de son patron, tout le monde.

Un goût de terre avaler n'est pas la solution.