Quel Est Le Charme Du Leadership?

En ce qui concerne le pouvoir et le charme, j 'ai entendu le discours général de Sun lors de la Conférence de marketing semestrielle.J 'aime toujours réfléchir à ces deux mots, mais c' est très émouvant.Souvenez - vous de l 'époque universitaire, le professeur de gestion nous a dit que la gestion est à la fois une science et un art.Bien entendu, certains disent plus scientifique, d 'autres disent plus artistique, quel est le pourcentage le plus élevé, mais je suis profondément convaincu que la gestion est vraiment une très grande science.Il n 'y a pas de théorie à elle seule, pas de pratique à elle seule, il faut que la théorie et la pratique soient liées pour que l' on comprenne bien.

J 'ai eu des entretiens avec le Directeur général, j' ai vu beaucoup de CD - ROM de formation à la gestion, tels que le reste du monde, Zeng Shiqiang, etc.Il semble que le contenu n 'a rien à voir avec le sujet, en fait, je voudrais dire que les compétences personnelles et le charme personnel de l' administrateur sont liés et importants dans la gestion quotidienne.C 'est aussi l' objet de mon article.

En fait, je pense que les capacités personnelles et le charme relèvent de la direction.Les aptitudes personnelles sont ici essentiellement des compétences professionnelles; le charme personnel comprend la moralité, la personnalité, la culture, ainsi que les capacités de communication, de prise de décisions et de jugement qui se manifestent dans le travail.En tant que gestionnaire, il est fort.Capacité de travailC 'est la raison pour laquelle on choisit toujours quelqu' un qui a le plus de pouvoir comme chef de file.

Si l 'un ou l' autre n 'est pas occupé, demandez - lui: qu' est - ce que vous faites pour que les autres soient prêts à travailler pour vous? En d 'autres termes, c' est - à - dire les compétences personnelles, le charme de l 'équipe! Il y a trop d' exemples de personnes qui s' appuient sur une plus grande capacité de travail, loin de dire, pour voir quels sont les dirigeants actuels de la société, qui ne sont pas des opérateurs ou des gestionnaires de base, qui se sont distingués par leurs compétences personnelles, jusqu 'à ce jour? S' ils sont généralement moins admirés et reconnus.

C 'est pourquoi je pense personnellement qu' au début de ma carrière, c 'est l' exercice de la capacité de découvrir, d 'analyser et de résoudre les problèmes qui est le plus important.Cependant, avec l 'accroissement des capacités individuelles et l' augmentation progressive des postes, nous entrons dans une situation où nous sommes souvent à la tête d 'une seule personne.TeamDans le combat, l 'exigence du charme personnel va au - delà des capacités personnelles et devient l' une des qualités les plus importantes de l 'administrateur, car il faut qu' il rassemble toute l 'équipe et se batte pour un objectif commun.

Tout au long de l 'histoire, tous les gouvernants n' ont pas nécessairement été les plus compétents dans tous les domaines, mais pour consolider le régime, il a besoin d 'un homme plus compétent dans tous les domaines pour l' aider à gouverner son pays ou son organisation, et plus l 'Organisation est grande, Plus il est « capable ».Pourquoi tant de « personnes compétentes » sont - elles soumises à la direction des gouvernants?Nous savons que l 'époque des trois royaumes est celle des héros de l' histoire chinoise.En tant que Baron de la génération Liu Bei, beaucoup de gens pensent que c 'est un homme banal, simplement un empereur fantoche entre les mains de Zhu Ge Liang.

Cependant, derrière Liu Bei "Ren" et "stupide", il a fait preuve d 'une direction remarquable.Liu Bei est un homme qui a le cœur humain, qui a le cœur commun, c 'est aussi la clef de sa capacité de réaliser l' empereur, et de ce point de vue, Cao Cao et Zhu Ge Liang ne peuvent pas non plus se permettre.En fait, c 'est grâce à son charme personnel fort que beaucoup de gens puissants se tournent de leur plein gré vers lui pour travailler pour lui.Ainsi, bien qu 'il soit d' une grande force et qu 'il n' ait pas beaucoup d 'ingéniosité, Wen Zhu Ge Liang, Pang Tong et d' autres pour son fonctionnement, Wu Guanyu, Zhang Fei, Zhao Yun et d 'autres pour son passage à la guerre, laissant derrière lui une part importante de son histoire.

En ce qui concerne le marketing, je pense qu 'un homme d' affaires compétent ne peut pas nécessairement devenir un gestionnaire de charme personnel, mais un gestionnaire de charme personnel est certainement d 'abord un opérateur compétent.Je voudrais donc aborder une question avec mes collègues qui ont obtenu des résultats dans le domaine de la vente: après avoir fait un excellent travail dans la vente, que devons - nous faire ensuite?Objectifs professionnelsIl est essentiel de renforcer l 'esprit d' initiative des individus.

La définition est trop rigide et trop rigide.Comme l 'a dit Peter Drucker, le fondateur de la science de la gestion: « le leadership est l' art de l 'homme, et non celui de l' homme, et c 'est la qualité et la personnalité de l' individu qui déterminent en dernier ressort la capacité du dirigeant ».Je pense que les entreprises choisissent généralement le premier, car après tout, plus le poste est élevé, plus les exigences de l 'entreprise sont élevées.Par conséquent, je pense qu 'en plus d' améliorer constamment ses compétences professionnelles, en mettant l 'accent sur l' éducation personnelle, l 'amélioration de ses propres vertus, le renforcement de son charme personnel et la lutte contre les faiblesses de son humanité, vous serez certainement une personne utile.Car j 'ai toujours cru à un mot: le bien est l' eau, la vertu!

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