Il Faut Éviter Les Trois Mots.

Nul n 'aime la négociation.La raison en est non seulement parce que cette affaire est très difficile et très difficile, mais aussi parce qu 'elle donne une certaine réputation; car l' argent est devenu le seul critère, ce qui donne l 'impression que tous les problèmes ont été quantifiés.En conséquence, beaucoup d 'entre nous dépensent beaucoup d' argent pour acheter des voitures et ne savent pas comment couper les prix sur le marché aux puces.< p >
Toutefois, notre a = href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp" > revenu salarial / a > peut aussi faire l 'objet de négociations; si ce délai n' est pas respecté, il aura de graves répercussions sur la vie future.C 'est pourquoi nous devons accorder une grande attention à cette question, car elle doit être couronnée de succès.Après tout, tout le monde n 'est pas en mesure de faire preuve d' une grande souplesse en matière de rémunération.Dans les grandes entreprises, en particulier, les augmentations de salaire ne sont pas des cas qui nécessitent des négociations spéciales; en fait, elles sont le résultat d 'une comptabilité et d' un traitement combiné avec une analyse annuelle.Mais si nous travaillons pour de petites entreprises, qu 'il s' agisse de travailleurs à plein temps ou de travailleurs indépendants, comme le prévoit l' article 1099 de la loi fiscale, nous aurons peut - être une certaine marge de manœuvre.< p >
< p > récemment, pour ce qui est du thème « a href = « http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U C.Asp », < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp >
P > Je suis désolé.Il est apparu en premier lieu sur cette liste parce que nous nous sentons toujours coupables simplement d 'avoir parlé d' argent.Mais quand un dialogue sur les salaires a commencé, s' il y a un problème, je suis désolé, mais...Des excuses comme celles - ci signifient que le contrôle global est automatiquement transféré aux services utilisateurs et que nous ne sommes pas en mesure de contrôler efficacement le processus de négociation.< p >
P > Oui.Nous ne pouvons en aucun cas nous mettre d 'accord sur les premières conditions qui ont été données - en particulier pour toute négociation - et l' approche globale est nécessairement la nécessité de consultations entre les deux parties.Dans le cas des concessionnaires automobiles, par exemple, ils ne divulguent jamais les prix préférentiels définitifs au moment où les clients arrivent à la porte; dans le cas des négociations, ils disposent également d 'un espace flottant entre les mains de l' unité humaine; cela signifie que les chiffres suivants seront plus élevés que les conditions qui viennent d 'être données.Cela signifie que les conditions initiales doivent être rejetées.< p >
< p > ne sont pas d 'accord.Étant donné que le processus s' achèvera par une conversation, il ne faut absolument pas dire « non » en termes clairs.Le bon moment est de trouver un moyen pour les deux parties de s' entendre sur la poursuite des consultations.Par exemple, on peut demander aux entreprises si elles sont disposées à offrir des prestations telles que a) = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ u.Asp" > non salariales < a > ou, du point de vue de l 'entreprise, comment elles sont disposées à satisfaire à nos exigences.En résumé, nous devons veiller à ce que toute cette conversation progresse.< p >